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『副業』は生涯における稼ぐ力を高く保つためのキャリア戦略、ユナイテッドオフィスnews


日本政府は、会社員が副業をしやすくするための環境整備
を進める方針を打ち出す予定。
大企業が優秀な人材を抱え込みすぎているとの認識から、
就業規則を見直すときに必要な仕組み
などを盛り込んだガイドライン(指針)を策定し、
企業の意識改革を促すようです。
あと5年も経つと副業経験が社内でのキャリアアップの前提条件となる
会社も登場するかもしれません。

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副業促進に関する意識調査では「現在、企業や政府による『副業促進』
の動きが高まっています。
この動きに対して、あなたの意見は賛成ですか?
反対ですか?」と質問したところ、73%が「賛成」、27%が「反対」と回答。
(調査:株式会社もしも)

実質終身雇用、年金制度など崩壊している日本にあって
生涯における稼ぐ力を高く保つためのキャリア戦略として
『副業』をおススメいたします。
正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換

2016/12/26(日経)

政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする。
企業が就業規則を定める際に参考にする厚生労働省の「モデル就業規則」から
副業・兼業禁止規定を年度内にもなくし「原則禁止」から「原則容認」に転換する。
複数の企業に勤める場合の社会保険料や残業代などの指針もつくる。
働く人の収入を増やし、新たな技能の習得も促す。http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS25H1D_V21C16A2MM8000/
副業には、『都心の一等地にオフィス機能がすべてそろう』
ユナイテッド・オフィスへ

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ある日突然。。。動揺しないためにも準備はユナイテッドオフィスで


人生のなかにおいて、ある日突然。。。ということに遭遇する。今後はそのことも珍しくなくなる。

20160555

・グローバルスタンダートの波は確実に日本社会に浸透している
・フラット化する世界による移行する世界の賃金。
・グローバル単位での格差が着実に形成されつつある。

ある日突然。。自分の勤務する会社が外資に買収された。。
 雇用体系が変わり突然の解雇となり職を失うということもありえなくもない。

世界のフラット化・グローバル化により

自分が今までしてきた業務を
海外(インド・中国など)に発注したほうがコストが安く、
しかも品質も変わらないとなると経営側としてはそちらへ移行するだろう。。
特に経営側が外資となれば即決

いまや、確実のものなど何もない。
終身雇用制度、年功序列、退職金制度、年金制度、行政機関などさまざまな分野で崩壊、
腐敗が顕在化している
そして今後日本将来を背負って立つべきの若者の
ニート(64万人)、フリーター(200万人)、ネット難民増加。。

将来の日本社会は悪化する要因は挙げてもきりがないが、
良くなる要因を見つけるのは難しい。

ある日突然。。。というときに動揺しないためにも

第三の保険として、
今のうちから自分のビジネス、セカンドビジネス(副業)の準備はじめてはいかがでしょうか。

いまの社会は突然に何が起きても不思議ではない。
そのときは、ある日突然やってくる。。。。。。。

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ブルーオーシャン戦略


ブルーオーシャンとは、
「未だ、生まれていない市場、未知の市場空間のすべて」UCF22

を意味するのに対して
レッドオーシャン
成熟した市場、競争が激化している既存の市場

を意味する

ブルーオーシャンは未開の市場であり、競争自体が無い市場
つまり
「差別化と低コスト化の同時実現」であり
商品価値を高めると同時に低コスト化の実現。
このブルーオーシャン戦略の基礎となる考え方をバリュー・イノベーションという。

この春、南国リゾートのバカンスで
ワインを片手にブルーオーシャンを眺めながらブルーオーシャン戦略を
創作するのもいいかもしれません。。。。

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模倣とイノベーション、創造


模倣とイノベーション、創造

起業するにビジネスモデル構築手法には、
模倣と、イノベーション、創造とがある。

模倣【imitation】とは、
すでに既存しているモデルを真似る、もしくはそれに改良を加える。
既存している成功モデルもとに改良などをして市場に出せば、
商品によっては
労力を節約できるし、トレンドを誤らければ成功率も高いが商品によっては
著作権侵害、コピー疑似商品となるので注意が必要。

ユナイテッドオフィスブログ
ユナイテッドオフィスブログ

(写真作品:サルバドール・ダリ 記憶の固執【The persistence of memory】)

 

 

つぎに
イノベーション【innovation】 とは、
新しい技術の発明だけではなく、
新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、
社会的に大きな変化をもたらす自発的な人・組織・社会の幅広い変革
つまり、それまでのモノ、仕組みなどに対して、
全く新しい技術や考え方を取り入れて
新たな価値を生み出し社会的に大きな変化を起こすことを指す。

既存のものに新しいアイデア、テクノロジーを取り入れて価値を創造する。
このイノベーション構築の手法としては、

情報収集⇒情報の分析⇒仮説(シュミレーション)⇒実行⇒検証⇒仕組み化(システム構築)

まずは、身近なテーマで情報収集をしてみたらいかがでしょうか
そのための読書習慣はかなりのヒントを与えてくれます。
未知なるひらめきは行間にある

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