タグ別アーカイブ: ユナイテッドオフィス

バーチャルオフィスのユナイテッドオフィス

ノンバーバル・コミュニケーション(言語以外のコミュニケーシヨンの重要性)


ノンバーバル・コミュニケーション
(言語以外のコミュニケーシヨンの重要性)

UUU

(大衆に呼びかけるキング牧師Martin Luther King,)

プレゼンテーションの演出と効果

通常、コミュニケーションは、ことば(話の内容)、
話し方(声の高低、質、スピード)
ボディランケージ(表情、姿勢、身振り)の3つから伝達・表現しています。

この3つを100%としたときに
そのなかで聞き手にインパクトがある割合としては、
ことば7%、話し方38%、ボディランゲージ55%

コミュニケーションの無意識の領域が93%も占めています。

これらの効果を日頃から、
プレゼンターとしては意識する必要があります。

聞き手のこころに伝わる一番の効果は、

あなたの想い、そして情熱。。。。。

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格差の拡大、固定化そして階級社会へ


格差の拡大、固定化そして階級社会へ
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1億総中流意識を持っていた日本が一気に二極化社会Polarized Society(格差社会)へ向かっている。

富める者は益々富み、貧しいものはさらに貧しくその格差が日々拡大している
そのことは子供の将来の格差にも繋がっていく貧困家庭のこどもは再び貧困になる、

いま国内でフリーター187万人(13年時点)、生活保護世帯が216万世帯(15年時点)

また、企業のサラリーマン(正社員)であっても、景気回復で8割以上の大企業が経常利益が増加している
のにもかかわらず、賃金は微減している(共同通信の02年から13年間の調査)
そこでは働く社員にはまったく還元されていない。

さらに、このままの低成長と円安が続ければ、国内総生産(GDP、ドルベース)は2020年には、
米国の半分の54%まで落ち込むとの調査結果が日経研究センターにより試算された。

 現在、主要先進国のなかで、日本の貧困率は米国づく第2位であるが将来日本はこれを超える。
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今の日本は少子高齢化、年金制度崩壊、三角合併解禁、原油高、サブプライム問題、住宅着工減少など、いい要因は見当たらない。

 

 

 

外資の日本市場からの引き上げがそのことを評価してる。

今や、国も企業も、そこで(国・企業)働く人の幸せなど
考えてはいない。

このような激変の時代にあっては、国や企業はあてにはなりません
自分のビジネスは今のうちから育てて生涯生活、経済基盤は自らで築く。

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ますますフラット化する世界


フラット化が著しい

フラット化

トーマス・フリードマン『The World is Flat』

システムエンジニアやアニメター

(日本のアニメの実に90%は中国などの海外に外注)

だけではなくホワイトカラーの職にも国際化が加速している。

発注者は明らかに

人件費など国際比較し、適正発注先を決める。
もはや、

外国人(先進国以外の低賃金エリア諸国)と同じ付加価値の仕事しかできない日本人であれば賃金水準もグローバルスタンダードに合わせて引き下げるをえない。

ますます、進むグローバル化、フラット化へ移行する世界の賃金。

グローバル単位での格差が形成されつつあるような兆しかあるように思える

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ストレスの原因、男性は仕事、女性将来への不安


ストレスの原因男性は仕事、女性将来への不安

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ムンク叫び

日頃のストレス
男性は「仕事内容」で女性は「将来への不安」
「ストレス社会で生きている」といわれるほど、
日々の生活でストレスを感じることが多い現代人。
そんな『日常生活でストレスを感じていること』について
オリコンが20代から40代の働く男女を対象にアンケート調査をしたところ、
男性では【仕事内容】と答える人が多かった一方、
女性は【自分の将来】と回答「男性回答編」で1位となった【仕事内容】という回答は総合でも1位。
総合2位【給与の金額】など仕事関連でのストレスが多くあげられた。
一方「女性回答編」で1位だったのが総合3位の【自分の将来】。
「この先どうなるんだろう? ってたまに不安になる」(神奈川県/30代/女性)と
漠然と不安感を抱いている女性が多数。(オリコンのアンケート調査)なんと、不満や不安でストレスを抱えている人が多いことか
自殺
 また、日本国内での自殺者数も原因はさまざまであるものの、
平成10年~平成24年までの間、2.7万から3万人台を推移している
なかでも急増する20代の自殺
若者の死因トップが自殺なのは先進国で日本だけ
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これからの時代は、政府企業もあてにならない
自らの生活基盤は自らで築くしかないようです。
プライベートカンパニー設立は
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ネットプレーヤーのためのバーチャルオフィス


ネットプレーヤーのためのバーチャルオフィス

先日、ユナイテッドオフィスをご利用されている主婦の会員の方で
資金が貯まったので、新ビジネスモデルの構築についてご相談にこられた。
現在はネットオークションで月商170万から180万円の売上げ、
粗利で約70万から80万。商材は主に海外から(個人輸入)仕入れたコスメ

IT通信・アマゾンなどの物流機能が進歩している今日、個人でもやる気があればいくらでもビジネス、セカンドビジネスができる環境となっている。
ただ、そのことに気づくか気づかないかでは大きな格差が生まれる
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イメージと、それをかたちにする継続力があれば
想いはかたちとなる。。。


ブルーオーシャン戦略


ブルーオーシャンとは、
「未だ、生まれていない市場、未知の市場空間のすべて」UCF22

を意味するのに対して
レッドオーシャン
成熟した市場、競争が激化している既存の市場

を意味する

ブルーオーシャンは未開の市場であり、競争自体が無い市場
つまり
「差別化と低コスト化の同時実現」であり
商品価値を高めると同時に低コスト化の実現。
このブルーオーシャン戦略の基礎となる考え方をバリュー・イノベーションという。

この春、南国リゾートのバカンスで
ワインを片手にブルーオーシャンを眺めながらブルーオーシャン戦略を
創作するのもいいかもしれません。。。。

ブルーオーシャン戦略はユナイテッドオフィスで

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ユナイテッドオフィスでコスト・パフォーマンスを実現


オフィスを持たない

ユナイテ ッドオフィスで圧倒的なコスト・パフォーマンスを実現する!
オフィス賃料・人件費・NTT通信費等の固定コストを大幅削減を実現。

キャッシュストック現金預蓄経営で万全な
財務体質を構築してゆとりのあるビジネスライフを

ゆとりがないといいビジネスアイデアも浮かばず、

負のスパイラルにさえ陥ってしまいます。

支出を減らして資金流出を抑えることは、ユナイテッド・オフィスを利用すれば意外に簡単にできる。


独立自尊と独立起業のすすめ


独立起業のすすめ

独立自尊と独立起業のすすめ

「自分で自分の身を支配し、他によりすがる心無きこと」。

他人から言われて、命令されて行動するのではなく、

自で考え、自で行動し、他人に頼らない精神を持つことが必要。

「独立の気力なきものは必ず人に依頼し、人に依頼するものは必ず人を恐れる。

人を恐れる者は、必ず人に諛(へつら)うものなり。
常に人を恐れ、人に諛う者はしだいにこれになれ、その面の皮、鉄のごとくなりて、恥ずべきを恥じず、論ずべきを論ぜず、人をさえみればただ腰を屈するのみ」

自主独立の気概がなく他に依存する心が強いものは、依存しているものに隷属し諂い卑屈な人間になる。

「一身独立し、一国独立す独立自尊(福沢諭吉翁)より」

常日頃考えることは

悔いなき人生は、奴隷のように他からコントロールされるのではなく

自らで考え行動し、自ら切り開いていくものと自問す。


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