月別アーカイブ: 2016年3月

ますますフラット化する世界


フラット化が著しい

フラット化

トーマス・フリードマン『The World is Flat』

システムエンジニアやアニメター

(日本のアニメの実に90%は中国などの海外に外注)

だけではなくホワイトカラーの職にも国際化が加速している。

発注者は明らかに

人件費など国際比較し、適正発注先を決める。
もはや、

外国人(先進国以外の低賃金エリア諸国)と同じ付加価値の仕事しかできない日本人であれば賃金水準もグローバルスタンダードに合わせて引き下げるをえない。

ますます、進むグローバル化、フラット化へ移行する世界の賃金。

グローバル単位での格差が形成されつつあるような兆しかあるように思える

サービスオフィス、バーチャルオフィス、貸会議室・コールセンターの

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ストレスの原因、男性は仕事、女性将来への不安


ストレスの原因男性は仕事、女性将来への不安

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ムンク叫び

日頃のストレス
男性は「仕事内容」で女性は「将来への不安」
「ストレス社会で生きている」といわれるほど、
日々の生活でストレスを感じることが多い現代人。
そんな『日常生活でストレスを感じていること』について
オリコンが20代から40代の働く男女を対象にアンケート調査をしたところ、
男性では【仕事内容】と答える人が多かった一方、
女性は【自分の将来】と回答「男性回答編」で1位となった【仕事内容】という回答は総合でも1位。
総合2位【給与の金額】など仕事関連でのストレスが多くあげられた。
一方「女性回答編」で1位だったのが総合3位の【自分の将来】。
「この先どうなるんだろう? ってたまに不安になる」(神奈川県/30代/女性)と
漠然と不安感を抱いている女性が多数。(オリコンのアンケート調査)なんと、不満や不安でストレスを抱えている人が多いことか
自殺
 また、日本国内での自殺者数も原因はさまざまであるものの、
平成10年~平成24年までの間、2.7万から3万人台を推移している
なかでも急増する20代の自殺
若者の死因トップが自殺なのは先進国で日本だけ
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これからの時代は、政府企業もあてにならない
自らの生活基盤は自らで築くしかないようです。
プライベートカンパニー設立は
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ネットプレーヤーのためのバーチャルオフィス


ネットプレーヤーのためのバーチャルオフィス

先日、ユナイテッドオフィスをご利用されている主婦の会員の方で
資金が貯まったので、新ビジネスモデルの構築についてご相談にこられた。
現在はネットオークションで月商170万から180万円の売上げ、
粗利で約70万から80万。商材は主に海外から(個人輸入)仕入れたコスメ

IT通信・アマゾンなどの物流機能が進歩している今日、個人でもやる気があればいくらでもビジネス、セカンドビジネスができる環境となっている。
ただ、そのことに気づくか気づかないかでは大きな格差が生まれる
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イメージと、それをかたちにする継続力があれば
想いはかたちとなる。。。


ブルーオーシャン戦略


ブルーオーシャンとは、
「未だ、生まれていない市場、未知の市場空間のすべて」UCF22

を意味するのに対して
レッドオーシャン
成熟した市場、競争が激化している既存の市場

を意味する

ブルーオーシャンは未開の市場であり、競争自体が無い市場
つまり
「差別化と低コスト化の同時実現」であり
商品価値を高めると同時に低コスト化の実現。
このブルーオーシャン戦略の基礎となる考え方をバリュー・イノベーションという。

この春、南国リゾートのバカンスで
ワインを片手にブルーオーシャンを眺めながらブルーオーシャン戦略を
創作するのもいいかもしれません。。。。

ブルーオーシャン戦略はユナイテッドオフィスで

サービスオフィス、バーチャルオフィス、貸会議室・コールセンターのUNITED-Office

 


新たな働くカタチ


新たな働くカタチ

「働くニホン」がかつてない壁に直面している

会社(組織)が潤えば社員(個人)も潤う循環は崩れ、

いまや非正規社員が40%に達する。

それが5割になるのもそう遠い将来ではない。

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「働きがいを感じる要素は」

あなたが働きがいを感じる要素は何ですか

(複数回答・日経ネット調査)

賃金や出世より自分の成長——

①「自分の成長」が46%と最多
②「達成感」は43%と2番目
③「賃金」は31%で7番目
④「出世」はわずか5%

社員のはたらく意欲を引き出すのは目に見える「対価」だけでは
ないようだ。

組織にとっても個人にとっても「働きがいの再設計」が課題になっている

環境・境遇や人に左右されない人生。。。。
一度きりの自分の人生、思い切ってチャレンジしてみはどうでしょうか。

始めは、Wワーク(セカンドビジネス)からスタートするのもいいかもしれません。。。

サービスオフィス、バーチャルオフィス、貸会議室・コールセンターの

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未来予測する手法


先見力というのは、
現在起こっている状況を調査、分析をして、その兆しが今後どのようなトレンドになるか予測するというもの

言い換えれば、自分の取り巻く環境、エリア、異業種で派生している様々な事象を観察し
その事象からひとつの現象となって未来に影響を及ぼすだろうという兆しを分析する。
その未来予測の手法のひとつとして「Forces at Work」

つまり「そこで働いてる力」ある傾向を伴った事象があれば、そこには必ずその事象を発生させるだけの
「Forces at Work」が働いてるはずだからそれを見極める
それがわかれば、その力の方向に現在の事象を先送り(FF)する。そうすると、5年、10年先のいまの事象が未来にどのような変化を及ぼしているかが視えてくる。

d0072149_2125226.jpg今や将来も国や企業はあてにはできない時代、自分のビジネスをもとう。
いまから、Wワーク(セカンドビジネス)の準備を始めてはいいがでしょうか

 

今からスタートをしても遅くはありません。。。。。。

あなたの゛想い゛をかたちに。。。。そして世界へ

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